コロナ禍の影響で、初めて実際に会うことができた
新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、これまで通りには渡航することができなくなった今。「直接」会うことが貴重な機会となっています。
今回、現地パートナー団体のスタッフに直接会うことができたのは大きな喜びでした。特に今回渡航したスタッフの山口は、ビアジェンコのスタッフと現地で対面したのは初めて。オンライン上で抱いていたイメージと同じところもあったし、全く知らなかった一面が見えて面白いと感じることもありました。
（ビアジェンコのスタッフと山口でランチ）
前回（前編、中編）まででお話した通り、カウンセラー研修では多くのグループアクティビティが含まれているため、参加者同士の関係性構築が大切です。毎回アイスブレイクを行い、打ち解けあった状態で取り組んでいたのですが、そのアイスブレイクの内容もユニークなものでした。
「時間通り」が難しい
一方で、研修においては「時間通りに進める」ことの難しさも実感しました。新型コロナウイルス感染症によるイレギュラーかつ柔軟な対応はもちろんのこと、日々の時間に対する現地の人々との認識の差で、時間通りに研修が開始できないことも多かったです。
改善するための対応策は様々ありますが、最もユニークだったのは「遅刻者にはダンスを踊ってもらう」というもの。遅刻したのは残念ですが、ダンスで場の雰囲気が和み、その後の研修に良い影響もありそうですね。
（真剣にグループワーク中）
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以上、FLOWER事業におけるカウンセラー研修のレポートでした。今後はウガンダでも同様の研修を行う予定ですので、またレポートできればと思います。
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